Met plezier naar je werk?

Vragen of twijfels
Iedereen wil graag met plezier naar zijn werk: doen wat je graag doet, in een prettige sfeer. Nu brengen we heel wat tijd door op ons werk, dus ups en downs horen daar onvermijdelijk bij. Maar als downs te lang gaan duren, is het goed alert te zijn. Als je al langere tijd rondloopt met vragen, twijfels of frustraties is het de moeite waard om hier bij stil te staan en te kijken hoe het anders kan. Coachingsgesprekken kunnen hierbij verhelderend werken.

Bijvoorbeeld
Het kan gaan om heel verschillende dingen. Denk aan:

• Gebrek aan motivatie of inspiratie
• Onzekerheid over je eigen functioneren
• Samenwerking met collega's of omgang met je baas
• Gebrek aan waardering
• Teleurstelling of frustratie
• Conflict
• Stress en vermoeidheid
• Werkbelasting

Verandering
Coachingsgesprekken bieden je de mogelijkheid om met een neutraal persoon objectief naar je werksituatie te kijken. Je kunt in vertrouwelijkheid praten over wat je bezig houdt.
Het doel is dat jij tevreden en goed functioneert. Dat kan alleen als je je goed voelt.
Door de gesprekken krijg je inzicht in wat oorzaken zijn van de situatie waarin je zit en wat het met je doet. We bekijken hoe je vanuit een positieve houding verandering kunt bewerkstelligen. Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.

Voor werkgevers
Voor werkgevers is het van belang tijdig te signaleren als er sprake is medewerkers die ‘niet goed in hun vel' zitten. Coachingsgesprekken buiten de werkkring kunnen het voor een medewerker gemakkelijker maken kwesties bespreekbaar te maken, waardoor er weer beweging en dialoog op gang komt. Dit heeft een gunstig effect op de werksfeer, het functioneren van medewerkers of ziekteverzuim.

Zie ook: Werkwijze en Coaching privé

Copyright 2010 - Ontwerp: Michael Thé - Technische realisatie: Chair-man.nl